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Les différentes étapes de recrutement pour nous rejoindre

Découvrez les phases de recrutement et d’accompagnement

Nous nous attachons à étudier chaque candidature, du profil débutant au plus expérimenté. La mixité, la diversité et l’inclusion sont au cœur de la politique de recrutement de Fountaine Pajot.

Première phase

Découverte de Fountaine Pajot et des métiers du nautisme

Vous ne connaissez pas le secteur du nautisme ? Nous vous proposons de découvrir l’environnement de travail d’un chantier de l’intérieur, en participant aux nombreuses visites organisées avec nos partenaires emploi. Vous pouvez également réaliser un stage découverte d’une semaine avec l’un de nos tuteurs métiers.

Deuxième phase

Formation

Vous êtes débutant dans le métier proposé ? Vous voulez vous reconvertir dans le nautisme ? De nombreux parcours d’apprentissage sont proposés par les organismes de formation sur la plupart de nos métiers. Certaines formations sont dispensées au sein même de notre atelier.

Troisième phase

Recrutement

Que vous veniez d’une formation ou que vous ayez déjà une expérience dans l’un de nos métiers, rencontrons-nous pour concrétiser votre projet professionnel chez Fountaine Pajot. Nous recrutons régulièrement des opérateurs et techniciens de production. Vous pouvez également consulter nos offres d’emploi dans les fonctions support sur notre site internet.

Quatrième phase

Intégration

Nous vous souhaitons la bienvenue chez Fountaine Pajot ! Un parcours d’intégration vous est proposé pour vous permettre de prendre en main votre nouveau poste de travail dans les meilleures conditions. En production, près de 180 tuteurs accompagnent les nouveaux collaborateurs dès leur arrivée dans l’atelier.

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